Diversidade e inclusão

O tema aborda as questões como composição do quadro de colaboradores e alta gestão sobre diversidade de gênero, etnia, cor, idade, PcDs, identidade LGBTQIA+ e outros grupos vulneráveis.

Impactos

Reputação e imagem do Banco

Aumento da representatividade de grupos minorizados na organização e em cargos de liderança

Melhoria da conscientização dos colaboradores em relação ao tema

Desenvolvimento de uma liderança mais humana e inclusiva